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Produkte zum Begriff Betriebsrat:

Wir sind die Ewigkeit
Wir sind die Ewigkeit

Das epische Finale der Dusk & Dawn-Dilogie von Bestsellerautorin Kira Licht Ein Bündnis, das undenkbar ist Eine Welt, die am Abgrund steht Eine Liebe, die auf eine harte Probe gestellt wird Cal hat Erins Herz gebrochen, und am liebsten möchte sie nie wieder etwas mit dem charmanten Noctua zu tun haben, für den sie doch so viel empfindet. Doch als ein altes Geheimnis gelüftet wird und die Omega die Existenz der gesamten Welt bedrohen, bleibt ihr keine andere Wahl: Sie muss sich zurück nach Obskuris begeben. Gemeinsam mit ihren Freunden hofft sie, im Kartell der Fawn Antworten zu bekommen. Doch jemand schein es auf sie abgesehen zu haben, und dann macht Erin eine Entdeckung, die alles verändern könnte. Werden die Kartelle es schaffen, ihren Zwist begraben, und die Erde vor dem Untergang retten?

Preis: 18.00 € | Versand*: 0.00 €
Die Anderen sind wir
Die Anderen sind wir

Die Anderen sind wir , Eine Anleitung zum Umgang mit kultureller Uneindeutigkeit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten##, Redaktion: Ahlers, Corina~Vittorelli, Natascha~Glück, Gustav~Nakshbandi, Aladin, Seitenzahl/Blattzahl: 85, Abbildungen: mit ca. 3 Abbildungen und einer Tabellen, Keyword: Arbeit mit Geflüchteten; Arbeit mit Migranten; Begegnung; Begegnung mit dem Fremden; Integration; Kulturdialog; Kultursensitivität; Soziale Arbeit; Systemische Beratung; Systemische Therapie; Vorurteile überwinden; interkulturelle Begegnung, Fachschema: Sozialarbeit~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Glaube - Gläubigkeit~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit~Psychologie~Religion und Glaube, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 185, Breite: 123, Höhe: 12, Gewicht: 103, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2393742

Preis: 13.00 € | Versand*: 0 €
WIR sind die Kinder!
WIR sind die Kinder!

Zu viel Verantwortung in der Kindheit? Was Kindern bei Parentifizierung hilft Was tun, wenn die Eltern mehr und mehr Verantwortung auf ihre Kinder abwälzen? Tango und Ele leiden unter den Folgen dieses dysfunktionalen Familiensystems: Tango wird von seinem Vater nach der Scheidung beauftragt, sich um seine Mutter zu kümmern. Währenddessen sorgt Ele fast allein für ihre Geschwister und beschützt sie vor den Streitereien ihrer Eltern. Als beide aufgrund der Überlastung psychosomatische Krankheitsbilder entwickeln, nimmt Therapeutin Sofia sie mit auf ihr Hausboot und gibt ihnen die Chance, einfach nur Kind zu sein... Dieses anschaulich illustrierte Kinderbuch ab 8 richtet sich an Grundschüler und Jugendliche, die unter einer falschen Rollenverteilung in der Familie leiden. Über die vielen Facetten von Parentifizierung: Bin ich mit meiner Familie betroffen? Verkehrte Eltern-Kind-Beziehung: Für Kinder ab 8 Jahren in einfühlsamen Bildern erklärt Schuldgefühle loswerden, Grenzen setzen und emotionalen Missbrauch stoppen Parentifizierung auflösen: Therapeutin Sofia Morgentau nimmt auch die Eltern in die Pflicht Ein Kindersachbuch mit wichtigen Hintergrundinformationen für Erwachsene, auch als Therapiematerial geeignet Raus aus der falschen Rolle: Wie der innere Helfer den Kindern beistehen kann Nach dem Ausflug auf dem Hausboot ist bei Ele und Tango zu Hause nicht gleich alles in Ordnung – doch Sofia hat vorgesorgt: Sie ermuntert beide, ihren inneren Helfer zu aktivieren, der sie darin bestärkt, ihre Bedürfnisse geltend zu machen. Gleichzeitig bietet sie den Erwachsenen Unterstützung an, um nicht in alte Muster zu verfallen. Der ausführliche Fachteil für Eltern und Heranwachsende ergänzt die illustrierte Geschichte perfekt. So können Kinder und Jugendliche nicht nur erkennen, ob sie selbst von Parentifizierung und den Folgen betroffen sind – sie lernen auch, wo sie wie Ele und Tango Hilfe finden!

Preis: 25.00 € | Versand*: 0.00 €
Wir sind die Flut
Wir sind die Flut

Das Buch ist bei deiner Buchhandlung vor Ort und bei vielen Online-Buchshops erhältlich! Was tust du, wenn dein größter Albtraum plötzlich wahr wird? Hamburg droht der Untergang. Steigt der Meeresspiegel weiter an, wird ein Großteil der Stadt unter Wasser verschwinden. Auf keinen Fall kann Ava untätig dabei zusehen, wie ihr gesamtes Leben einfach weggespült wird. Allen Widerständen zum Trotz zieht sie in ein Protestcamp auf dem Hof ihres Klassenkameraden Kruso, um gegen die drohende Katastrophe anzukämpfen. Doch ist das den Ärger in der Schule und den Streit mit ihren Eltern und ihrem besten Freund Leon wirklich wert? In Zeiten von globaler Erwärmung , steigenden Meeresspiegeln , Greta Thunberg und Fridays for Future öffnet Annette Mierswa ihren Lesern die Augen für eine Bedrohung, die schon bald Realität sein kann. Gleichzeitig zeigt sie auf, wie viel persönlicher Einsatz bewirken kann. Ein topaktueller Roman für Jugendliche ab 12 Jahren über Klimawandel und Aktivismus , der zum Nachdenken und Handeln anregt.

Preis: 6.95 € | Versand*: 0.00 €

Warum Betriebsrat verhindern?

Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schü...

Warum Betriebsrat verhindern? Ein Betriebsrat ist wichtig, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und ihre Rechte zu schützen. Durch die Verhinderung eines Betriebsrats könnten Arbeitnehmer benachteiligt werden und ihre Arbeitsbedingungen verschlechtern. Zudem kann ein Betriebsrat dazu beitragen, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und ein gutes Arbeitsklima zu fördern. Es ist daher fraglich, warum jemand die Einrichtung eines Betriebsrats verhindern würde, wenn dies doch letztendlich allen Beteiligten zugutekommt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Verhinderung Konflikt Macht Kontrolle Unruhe Einmischung Widerstand Geheimhaltung Autonomie Missverständnis.

Ist ein Betriebsrat sinnvoll?

Ist ein Betriebsrat sinnvoll? Ein Betriebsrat kann für die Beschäftigten eines Unternehmens viele Vorteile bieten, wie die Vertret...

Ist ein Betriebsrat sinnvoll? Ein Betriebsrat kann für die Beschäftigten eines Unternehmens viele Vorteile bieten, wie die Vertretung ihrer Interessen gegenüber dem Arbeitgeber, die Mitbestimmung bei wichtigen Entscheidungen und die Förderung guter Arbeitsbedingungen. Durch den Betriebsrat können Konflikte frühzeitig gelöst und die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern verbessert werden. Zudem kann der Betriebsrat dazu beitragen, die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsplatzsicherheit zu verbessern. Insgesamt kann ein Betriebsrat also dazu beitragen, die Arbeitsbeziehungen im Unternehmen zu stärken und ein gutes Arbeitsklima zu fördern.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitnehmervertretung Mitbestimmung Interessenvertretung Arbeitsrecht Arbeitnehmerrechte Betriebsverfassung Sozialpartnerschaft Arbeitsklima Kollegialität Mitwirkung

Ist ein Betriebsrat Pflicht?

Ist ein Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrie...

Ist ein Betriebsrat Pflicht? In Deutschland ist die Einrichtung eines Betriebsrats gesetzlich vorgeschrieben, wenn in einem Betrieb mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer und hat Mitbestimmungsrechte in verschiedenen Angelegenheiten, wie z.B. bei der Arbeitszeitgestaltung oder der Einführung neuer Technologien. Die Gründung eines Betriebsrats ist somit eine wichtige Maßnahme zur Stärkung der Arbeitnehmerrechte und zur Förderung guter Arbeitsbedingungen. Unternehmen sollten daher die gesetzlichen Vorgaben zur Einrichtung eines Betriebsrats beachten und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Pflicht Arbeitnehmer Mitbestimmung Gesetz Unternehmen Arbeitgeber Interessenvertretung Rechte Betriebsverfassung Arbeitsrecht

Wie viele Freistellungen Betriebsrat?

Wie viele Freistellungen Betriebsrat gibt es in einem Unternehmen, hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab. Gemäß dem Betriebsve...

Wie viele Freistellungen Betriebsrat gibt es in einem Unternehmen, hängt von der Anzahl der Beschäftigten ab. Gemäß dem Betriebsverfassungsgesetz haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf Freistellung von ihrer beruflichen Tätigkeit, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Die Anzahl der Freistellungen richtet sich nach der Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten im Unternehmen. In der Regel gibt es pro Betriebsratsmitglied eine Freistellung, die je nach Größe des Betriebsrats und der Anzahl der Beschäftigten auch aufgeteilt werden kann. Es ist wichtig, dass Betriebsratsmitglieder ausreichend Zeit haben, um ihre Aufgaben als Interessenvertreter der Beschäftigten wahrnehmen zu können.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalvertretung Betriebsrätewahl Tarifverhandlungen Kollektivvertrag Gewerkschaftsmitgliedschaft Betriebsratssprecher Betriebsratskommissionen Betriebsratsvorsitzender Betriebsratssitzung

Wir sind die Blocksbergs
Wir sind die Blocksbergs

Wir sind die Blocksbergs

Preis: 11.00 € | Versand*: 3.95 €
Wir Sind Die Roboter
Wir Sind Die Roboter

Wie weit rollt Robbi wohl in etwa 4 Sekunden? Tja kommt drauf an wie schnell er fährt! Als Team versucht ihr gemeinsam ein Gefühl für Zeit und Geschwindigkeit zu entwickeln. Das klappt bald ziemlich gut und ihr wisst genau wo Robbi stehenbleibt.

Preis: 11.99 € | Versand*: 6.95 €
Die Musik, die wir sind (Rumi)
Die Musik, die wir sind (Rumi)

Die Musik, die wir sind , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200812, Produktform: Kartoniert, Autoren: Rumi, Seitenzahl/Blattzahl: 96, Keyword: Coleman Barks; Gedichte; Mystik; Persische Dichter; Rumi, Fachschema: Anthologie / Belletristik / Lyrik, Fachkategorie: Körper und Geist: Gedanken & Methoden~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Religion & Glaube, Fachkategorie: Lyrik: Anthologien, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor, Länge: 218, Breite: 140, Höhe: 8, Gewicht: 150, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 12.00 € | Versand*: 0 €
Wir sind die harten Piraten!
Wir sind die harten Piraten!

Die Geschwister Piet und Pippo heuern auf der 'Wilden Minna' an, dem Piratenschiff von Kapitän Knurrfisch. Obwohl sie zuerst 'halbe Portionen' genannt werden, hat die Mannschaft die beiden bald ins Herz geschlossen. Gäbe es da nur nicht diese verflixte sechste Piratenregel: 'Frauen und Mädchen sind an Bord verboten.' Was nämlich niemand wissen darf: Pippo heißt eigentlich Pippa und ist ein Mädchen! Als fremde Piraten die 'Wilde Minna' überfallen und alle in Fesseln legen, zeigen Piet und Pippa, was in ihnen steckt: Ganz leise klettern sie aus dem Mastkorb, befreien die Gefangenen und überlisten die Angreifer. So kommt es, dass die Kleinsten am Ende die Größten sind und die sechste Piratenregel dringend geändert werden muss! Piraten üben auf Kinder eine ganz besondere Faszination aus. Nutzen Sie diese Begeisterung für eine erste Ganzschrift voller Spannung, Witz und Abenteuer. Eine wichtige Erkenntnis ergibt sich dabei ganz beiläufig: Mit Geschick und Köpfchen kommt man oft viel weiter als mit purer Kraft.

Preis: 5.95 € | Versand*: 0.00 €

Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein?

Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein? Nein, ein Geschäftsführer kann nicht gleichzeitig Mitglied des Betriebsrats sein, da er ein...

Kann Geschäftsführer Betriebsrat sein? Nein, ein Geschäftsführer kann nicht gleichzeitig Mitglied des Betriebsrats sein, da er eine leitende Position im Unternehmen innehat und somit nicht zur Arbeitnehmerseite gehört. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber, während der Geschäftsführer die Unternehmensleitung repräsentiert. Es besteht daher ein Interessenkonflikt, wenn ein Geschäftsführer auch im Betriebsrat tätig wäre. Es ist wichtig, dass die Trennung zwischen Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite gewahrt bleibt, um eine unabhängige Interessenvertretung zu gewährleisten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Betriebsrätewahl Führungskraft Unternehmensleitung Mitarbeitervertretung Betriebsverfassung Mitbestimmung Arbeitsrecht Tarifrecht Gewerkschaft

Was bedeutet Freistellung Betriebsrat?

Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ih...

Die Freistellung des Betriebsrats bedeutet, dass Mitglieder des Betriebsrats von ihrer regulären Arbeit freigestellt werden, um ihre Aufgaben als Betriebsrat wahrnehmen zu können. Dies ist im Betriebsverfassungsgesetz geregelt und dient dazu, die Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb zu vertreten. Während der Freistellung haben Betriebsratsmitglieder Anspruch auf ihr volles Gehalt und dürfen nicht benachteiligt werden. Die Freistellung ermöglicht es dem Betriebsrat, sich intensiv mit Themen wie Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Entlohnung und anderen wichtigen Angelegenheiten auseinanderzusetzen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalunion Tarifvertrag Betriebsrätewahl Gewerkschaftsmitgliedschaft Betriebsverfassung Mitwirkung Interessensvertretung Kollektivvertrag Rechte und Pflichten

Wer organisiert den Betriebsrat?

Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen einer Firma gewählt. Er organisiert sich selbst und wählt aus seinen Reihen einen...

Der Betriebsrat wird von den Arbeitnehmer:innen einer Firma gewählt. Er organisiert sich selbst und wählt aus seinen Reihen einen Vorsitzenden oder eine Vorsitzende sowie weitere Funktionsträger:innen wie den Schriftführer oder die Schriftführerin. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer:innen gegenüber dem Arbeitgeber und ist für die Durchsetzung ihrer Rechte zuständig. Er trifft regelmäßig zusammen, um aktuelle Themen zu besprechen und Entscheidungen zu treffen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalvertretung Mitarbeitervertretung Gewerkschaft Tarifvertrag Kollektivvertrag Betriebsvereinbarung Arbeitsrecht Mitbestimmung Personalmanagement

Was macht der Betriebsrat?

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Er setzt sich für die Einhaltung von Arbeits-...

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Er setzt sich für die Einhaltung von Arbeits- und Sozialstandards ein und verhandelt mit dem Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen, Gehälter und Arbeitszeiten. Zudem hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht bei Personalentscheidungen und kann bei Konflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern vermitteln. Er informiert die Beschäftigten über ihre Rechte und Pflichten und setzt sich für die Einhaltung von Arbeitsschutzvorschriften ein.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Personalunion Tarifvertrag Betriebsrätevorsitzender Betriebsratskommissionen Arbeitszeitreduzierung Kündigungsschutz Lohnerhöhung Mitarbeiterbeteiligung Personalentwicklung

Wir Sind Die Flut (DVD)
Wir Sind Die Flut (DVD)

Vor 15 Jahren ist vor der Küste von Windholm das Meer verschwunden an einem Morgen einfach so. Seitdem strahlt die Leere auf die Umgebung aus wirft Fragen auf bereitet Unbehagen. Die Ursache für das Phänomen ist bis heute ungeklärt. Mit einer neuen Theorie zur Gravitationsanomalie von Windholm ist der junge Physiker Micha (28) einer von vielen Nachwuchswissenschaftlern die um die rar gesäten Forschungsaufträge an der Universität kämpfen. Nach vielen Jahren Arbeit die er bereits in das Projekt gesteckt hat muss er wie­der einmal erleben wie eine gewagte Idee am verknöcherten Establishment scheitert er erhält eine Absage. Dass zur selben Zeit Jana (31) Tochter des Institutschefs und Michas ehemalige Kollegin im Windholm-Projekt wieder an der Uni auftaucht macht die Situation für ihn nicht einfacher. Vor einem Jahr hat sie ihn mit dem Projekt sitzen lassen und ist nach Portugal abgehauen. Wie Micha erfährt ist Jana zurückgekehrt um ihre wissenschaftliche Karriere an den Nagel zu hängen aber da ist noch etwas anderes: Jana hat etwas mit Micha zu klären. Als Micha beinah fluchtartig eine Reise nach Windholm antritt um seine Hypothese ohne Erlaubnis selbst zu überprüfen schließt sie sich ihm an. In Windholm werden die jungen Wissenschaftler mit dem kläglichen Rest einer Dorfgemeinschaft konfrontiert die ihr eigenes persönliches Trauma zu verarbeiten hat. An dem Tag an dem das Meer verschwand hat es ihre Kin­der mit sich genommen. Das behaupten die Dorfbewohner. Doch sind die Kinder damals wirklich ertrunken? Ihre Leichen wurden nie gefunden. Für den rationalen Micha ist zunächst nur das wissenschaftliche Phänomen von Belang doch als die Messungen länger dauern als geplant zieht ihn das Dorf mehr und mehr in seinen Bann. Micha begegnet Hanna (19) dem einzigen übrig gebliebenen Kind. Sie baut ein verwittertes Schwimmbad wieder auf führt Katastrophentouristen an den Ort des Geschehens und ist fest davon überzeugt dass die Kinder noch irgendwo da draußen sind. Jana befällt währenddessen die Ahnung dass es kein Zufall ist dass ausgerechnet Micha und sie an diesem Ort gelandet sind. Verwitterte Häuser und verlassene Spielplätze ein kleiner Fußabdruck auf dem leeren Meeresboden das Zimmer eines Jungen der davon träumte Astronaut zu werden hier stoßen sie auf ihre eigene Vergangenheit und einen Verlust dem sich Micha und Jana noch stellen müssen.

Preis: 12.99 € | Versand*: 6.95 €
Wir sind die wilden Rabauken
Wir sind die wilden Rabauken

Als unsere Kita-Gruppe das Zahnkrokodil besiegte. Mika, Charlotte, Emil, Nino und Frieda gehen zusammen in die Oktopus-Gruppe in ihrer Kita. Natürlich muss man da immer zusammen halten, schließlich warten dort wilde Abenteuer. Einen Schatz suchen zum Beispiel, gegen das gefährliche Zahnkrokodil kämpfen oder mit dem Piratenschiff hinaus in die Welt fahren. Ein Buch mitten aus dem fantastischen Kinderalltag. Die wilden Rabauken, das sind fünf Freunde, die tolle Abenteuer in ihrer Kita erleben, aus Sicht der Kinder erzählt - zwischen buntem Alltag und kindlicher Fantasie.

Preis: 4.99 € | Versand*: 2.90 €
Wir Sind Die Millers (DVD)
Wir Sind Die Millers (DVD)

David Burke (Jason Sudeikis) ist ein kleiner Drogendealer der zwar Köche und Hausfrauen aber keine Kinder beliefert - davor schreckt er dann doch zurück. Was kann also schief gehen? Jede Menge! Zum Geschäft gehört natürlich dass er sich möglichst unauffällig verhält. Leider muss er dann auf die harte Tour lernen dass selbst gute Taten bestraft werden: Weil er ein paar Teenagern helfen will wird er von drei üblen Punks angegriffen die ihm sein Geld und seine Ware abnehmen. Wie soll David jetzt die umfangreichen Schulden bei seinem Lieferanten Brad (Ed Helms) abtragen?Um das Geld aufzutreiben und dabei seine Gesundheit nicht zu gefährden bleibt David keine Wahl: Er muss ins große Drogengeschäft einsteigen und Brads aktuelle Lieferung aus Mexiko einschmuggeln. Der idiotensichere Plan besteht darin seine Nachbarn so unter Druck zu setzen dass sie ihm helfen: Die zynische Stripperin Rose (Jennifer Aniston) der potenzielle Kunde Kenny (Will Poulter) und die gepiercte tätowierte Straßengöre Casey (Emma Roberts) werden kurzerhand als Ehefrau und zwei angebliche Sprösslinge rekrutiert und schon brausen die Millers in einem riesigen Wohnmobil am langen Wochenende über die Grenze ... ein 4. Juli der auf jeden Fall mit einem großen Knall enden wird.

Preis: 9.99 € | Versand*: 6.95 €
Wir  Die Wir Jung Sind - Preti Taneja  Gebunden
Wir Die Wir Jung Sind - Preti Taneja Gebunden

Eine dramatische Familiengeschichte die zugleich die Geschichte eines Firmenimperiums und eines Landes die brutale letztlich scheiternde Machtübergabe von den Alten zu den Jungen darstellt von den Männern zu den Frauen - das erzählt Preti Taneja in ihrem preisgekrönten spannenden und gewaltigen Debütroman. Der alte Devraj ehemaliger Maharadscha und Chef eines mächtigen indischen Mischkonzerns der nur ehrfürchtig The Company genannt wird ist alt geworden und will sein Erbe verteilen. Er hat drei Töchter Ranjit Singh sein Berater Teilhaber und Wegbegleiter hat zwei Söhne die ebenfalls mit bedacht werden sollen.Wer wird sich durchsetzen in diesem umfassenden Machtkampf der auch ein Geschlechterkampf ist? Mit hoher Präzision und Intensität nah an den Figuren entlang erzählt Preti Taneja in diesem unerschrockenen ergreifenden aber auch sarkastischen Familienepos dicht angelehnt an Shakespeares King Lear eine brisante und düstere universelle Geschichte von Macht Verrat Untergang und Überleben.

Preis: 26.00 € | Versand*: 0.00 €

Was kostet der Betriebsrat?

Der Betriebsrat an sich kostet den Arbeitgeber kein Geld, da die Mitglieder des Betriebsrats ihre Tätigkeit in der Regel neben ihr...

Der Betriebsrat an sich kostet den Arbeitgeber kein Geld, da die Mitglieder des Betriebsrats ihre Tätigkeit in der Regel neben ihrer regulären Arbeit ausüben. Allerdings können dem Betriebsrat Kosten für Schulungen, Seminare, Fachliteratur oder externe Beratung entstehen, die vom Arbeitgeber getragen werden müssen. Diese Kosten variieren je nach Größe des Betriebsrats, Anzahl der Mitglieder und individuellen Bedürfnissen. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber die finanziellen Mittel bereitstellt, damit der Betriebsrat seine Aufgaben effektiv wahrnehmen kann.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kosten Gehalt Finanzierung Aufwand Beitrag Honorar Schulung Beratung Rechtsberatung Mitgliedsbeitrag.

Hat netto einen Betriebsrat?

Hat Netto einen Betriebsrat? Ein Betriebsrat ist eine Arbeitnehmervertretung in einem Unternehmen, die die Interessen der Beschäft...

Hat Netto einen Betriebsrat? Ein Betriebsrat ist eine Arbeitnehmervertretung in einem Unternehmen, die die Interessen der Beschäftigten vertritt. Es ist gesetzlich vorgeschrieben, dass Unternehmen ab einer bestimmten Größe einen Betriebsrat haben müssen. Es ist daher wahrscheinlich, dass Netto als größeres Unternehmen einen Betriebsrat hat. Um sicher zu gehen, könnten Sie direkt bei Netto oder der zuständigen Gewerkschaft nachfragen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Netto Betriebsrat Unternehmen Arbeitnehmer Mitbestimmung Arbeitsrecht Personalvertretung Tarifvertrag Interessenvertretung Arbeitgeber

Kann Betriebsrat Kurzarbeit ablehnen?

Der Betriebsrat hat grundsätzlich ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von Kurzarbeit im Unternehmen. Er kann die Kurzarbeit...

Der Betriebsrat hat grundsätzlich ein Mitbestimmungsrecht bei der Einführung von Kurzarbeit im Unternehmen. Er kann die Kurzarbeit jedoch nicht grundsätzlich ablehnen, sondern nur unter bestimmten Voraussetzungen. Dazu gehört beispielsweise, dass der Arbeitgeber die wirtschaftliche Notwendigkeit der Kurzarbeit nicht ausreichend nachweisen kann oder dass der Betriebsrat der Meinung ist, dass andere Maßnahmen zur Kosteneinsparung sinnvoller wären. Letztendlich muss der Betriebsrat jedoch immer im Sinne des Gesamtunternehmens handeln und kann die Kurzarbeit nicht einfach ablehnen, wenn sie aus wirtschaftlichen Gründen notwendig ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Recht Ablehnung Betriebsrat Kurzarbeit Entscheidung Arbeitsrecht Mitbestimmung Zustimmung Veto Begründung.

Kann der Betriebsrat kündigen?

Kann der Betriebsrat kündigen? Nein, der Betriebsrat hat keine Befugnis, Mitarbeiter zu kündigen. Seine Hauptaufgabe besteht darin...

Kann der Betriebsrat kündigen? Nein, der Betriebsrat hat keine Befugnis, Mitarbeiter zu kündigen. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Kündigungen werden vom Arbeitgeber ausgesprochen, basierend auf rechtlichen und betrieblichen Gründen. Der Betriebsrat kann jedoch bei Kündigungen mitwirken und die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften überwachen. Letztendlich liegt die Entscheidung über Kündigungen beim Arbeitgeber.

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Schlagwörter: Kündigung Betriebsrat Arbeitsrecht Mitbestimmung Arbeitnehmer Arbeitgeber Gesetz Arbeitsverhältnis Entlassung Arbeitsplatz

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