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Produkte zum Begriff Kollektivvertrag:

Wir sind die Ewigkeit
Wir sind die Ewigkeit

Das epische Finale der Dusk & Dawn-Dilogie von Bestsellerautorin Kira Licht Ein Bündnis, das undenkbar ist Eine Welt, die am Abgrund steht Eine Liebe, die auf eine harte Probe gestellt wird Cal hat Erins Herz gebrochen, und am liebsten möchte sie nie wieder etwas mit dem charmanten Noctua zu tun haben, für den sie doch so viel empfindet. Doch als ein altes Geheimnis gelüftet wird und die Omega die Existenz der gesamten Welt bedrohen, bleibt ihr keine andere Wahl: Sie muss sich zurück nach Obskuris begeben. Gemeinsam mit ihren Freunden hofft sie, im Kartell der Fawn Antworten zu bekommen. Doch jemand schein es auf sie abgesehen zu haben, und dann macht Erin eine Entdeckung, die alles verändern könnte. Werden die Kartelle es schaffen, ihren Zwist begraben, und die Erde vor dem Untergang retten?

Preis: 18.00 € | Versand*: 0.00 €
Die Anderen sind wir
Die Anderen sind wir

Die Anderen sind wir , Eine Anleitung zum Umgang mit kultureller Uneindeutigkeit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten##, Redaktion: Ahlers, Corina~Vittorelli, Natascha~Glück, Gustav~Nakshbandi, Aladin, Seitenzahl/Blattzahl: 85, Abbildungen: mit ca. 3 Abbildungen und einer Tabellen, Keyword: Arbeit mit Geflüchteten; Arbeit mit Migranten; Begegnung; Begegnung mit dem Fremden; Integration; Kulturdialog; Kultursensitivität; Soziale Arbeit; Systemische Beratung; Systemische Therapie; Vorurteile überwinden; interkulturelle Begegnung, Fachschema: Sozialarbeit~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Glaube - Gläubigkeit~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit~Psychologie~Religion und Glaube, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 185, Breite: 123, Höhe: 12, Gewicht: 103, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2393742

Preis: 13.00 € | Versand*: 0 €
WIR sind die Kinder!
WIR sind die Kinder!

Zu viel Verantwortung in der Kindheit? Was Kindern bei Parentifizierung hilft Was tun, wenn die Eltern mehr und mehr Verantwortung auf ihre Kinder abwälzen? Tango und Ele leiden unter den Folgen dieses dysfunktionalen Familiensystems: Tango wird von seinem Vater nach der Scheidung beauftragt, sich um seine Mutter zu kümmern. Währenddessen sorgt Ele fast allein für ihre Geschwister und beschützt sie vor den Streitereien ihrer Eltern. Als beide aufgrund der Überlastung psychosomatische Krankheitsbilder entwickeln, nimmt Therapeutin Sofia sie mit auf ihr Hausboot und gibt ihnen die Chance, einfach nur Kind zu sein... Dieses anschaulich illustrierte Kinderbuch ab 8 richtet sich an Grundschüler und Jugendliche, die unter einer falschen Rollenverteilung in der Familie leiden. Über die vielen Facetten von Parentifizierung: Bin ich mit meiner Familie betroffen? Verkehrte Eltern-Kind-Beziehung: Für Kinder ab 8 Jahren in einfühlsamen Bildern erklärt Schuldgefühle loswerden, Grenzen setzen und emotionalen Missbrauch stoppen Parentifizierung auflösen: Therapeutin Sofia Morgentau nimmt auch die Eltern in die Pflicht Ein Kindersachbuch mit wichtigen Hintergrundinformationen für Erwachsene, auch als Therapiematerial geeignet Raus aus der falschen Rolle: Wie der innere Helfer den Kindern beistehen kann Nach dem Ausflug auf dem Hausboot ist bei Ele und Tango zu Hause nicht gleich alles in Ordnung – doch Sofia hat vorgesorgt: Sie ermuntert beide, ihren inneren Helfer zu aktivieren, der sie darin bestärkt, ihre Bedürfnisse geltend zu machen. Gleichzeitig bietet sie den Erwachsenen Unterstützung an, um nicht in alte Muster zu verfallen. Der ausführliche Fachteil für Eltern und Heranwachsende ergänzt die illustrierte Geschichte perfekt. So können Kinder und Jugendliche nicht nur erkennen, ob sie selbst von Parentifizierung und den Folgen betroffen sind – sie lernen auch, wo sie wie Ele und Tango Hilfe finden!

Preis: 25.00 € | Versand*: 0.00 €
Wir sind die Flut
Wir sind die Flut

Das Buch ist bei deiner Buchhandlung vor Ort und bei vielen Online-Buchshops erhältlich! Was tust du, wenn dein größter Albtraum plötzlich wahr wird? Hamburg droht der Untergang. Steigt der Meeresspiegel weiter an, wird ein Großteil der Stadt unter Wasser verschwinden. Auf keinen Fall kann Ava untätig dabei zusehen, wie ihr gesamtes Leben einfach weggespült wird. Allen Widerständen zum Trotz zieht sie in ein Protestcamp auf dem Hof ihres Klassenkameraden Kruso, um gegen die drohende Katastrophe anzukämpfen. Doch ist das den Ärger in der Schule und den Streit mit ihren Eltern und ihrem besten Freund Leon wirklich wert? In Zeiten von globaler Erwärmung , steigenden Meeresspiegeln , Greta Thunberg und Fridays for Future öffnet Annette Mierswa ihren Lesern die Augen für eine Bedrohung, die schon bald Realität sein kann. Gleichzeitig zeigt sie auf, wie viel persönlicher Einsatz bewirken kann. Ein topaktueller Roman für Jugendliche ab 12 Jahren über Klimawandel und Aktivismus , der zum Nachdenken und Handeln anregt.

Preis: 6.95 € | Versand*: 0.00 €

Wer macht den Kollektivvertrag?

Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Br...

Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften ausgehandelt. Diese Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln die Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten in einem bestimmten Wirtschaftszweig. Der Kollektivvertrag legt unter anderem Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen fest. Er ist für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der jeweiligen Branche verbindlich und gilt für einen festgelegten Zeitraum. Wer letztendlich den Kollektivvertrag abschließt, hängt von den Verhandlungspartnern und den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gewerkschaft Arbeitgeber Verhandlung Arbeitnehmer Regierung Tarifvertrag Arbeitsrecht Arbeitskampf Sozialpartner Arbeitsmarkt

Ist ein Kollektivvertrag verpflichtend?

Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrag...

Ein Kollektivvertrag ist in der Regel verbindlich für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen. Das bedeutet, dass die im Kollektivvertrag festgelegten Regelungen und Bestimmungen für alle Parteien verpflichtend sind. Arbeitgeber müssen sich an die darin festgelegten Arbeitsbedingungen halten, während Arbeitnehmer Anspruch auf die im Vertrag festgelegten Rechte und Leistungen haben. Es ist wichtig zu beachten, dass ein Kollektivvertrag nur dann verpflichtend ist, wenn er für die jeweilige Branche oder den jeweiligen Wirtschaftszweig gilt. Es ist ratsam, sich über die geltenden Kollektivverträge zu informieren, um sicherzustellen, dass man die entsprechenden Regelungen einhält.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Verpflichtend Arbeitsvertrag Tarifvertrag Arbeitgeber Arbeitnehmer Gesetzlich Mindestlohn Branchen Gewerkschaft Arbeitsbedingungen

Wer verhandelt Kollektivvertrag Österreich?

Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die A...

Der Kollektivvertrag in Österreich wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und den Gewerkschaften verhandelt. Dabei vertreten die Arbeitgeberverbände die Interessen der Unternehmen und die Gewerkschaften die Interessen der Arbeitnehmer. Die Verhandlungen finden auf Branchenebene statt und regeln unter anderem Arbeitsbedingungen, Löhne und Arbeitszeiten. Ziel ist es, faire Bedingungen für alle Beschäftigten in einer Branche zu schaffen und soziale Standards zu gewährleisten. Letztendlich müssen sich beide Seiten auf einen gemeinsamen Kollektivvertrag einigen, der dann für alle Beschäftigten in der Branche verbindlich ist.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Tarifverhandlungen Löhne Arbeitszeit Kündigungsschutz Sozialleistungen Bildung Frauenquote Gleichstellung Mindestlohn

Wer ist Kollektivvertrag angehörig?

Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine b...

Der Kollektivvertrag ist eine Vereinbarung zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften, die die Arbeitsbedingungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe regelt. Arbeitnehmer, die in einem Unternehmen tätig sind, das an den Kollektivvertrag gebunden ist, profitieren von den darin festgelegten Regelungen, wie z.B. Mindestlöhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Somit sind Arbeitnehmer, die in einem solchen Unternehmen beschäftigt sind, automatisch dem Kollektivvertrag angehörig. Dies bietet den Arbeitnehmern einen gewissen Schutz und sorgt für faire Arbeitsbedingungen in der jeweiligen Branche.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gewerkschaft Kollektivvertrag Lohnfortzahlung Krankengeld Urlaub Arbeitszeit Leistungen Versicherungen Mitbestimmung

Wir sind die Blocksbergs
Wir sind die Blocksbergs

Wir sind die Blocksbergs

Preis: 11.00 € | Versand*: 3.95 €
Wir Sind Die Roboter
Wir Sind Die Roboter

Wie weit rollt Robbi wohl in etwa 4 Sekunden? Tja kommt drauf an wie schnell er fährt! Als Team versucht ihr gemeinsam ein Gefühl für Zeit und Geschwindigkeit zu entwickeln. Das klappt bald ziemlich gut und ihr wisst genau wo Robbi stehenbleibt.

Preis: 11.99 € | Versand*: 6.95 €
Die Musik, die wir sind (Rumi)
Die Musik, die wir sind (Rumi)

Die Musik, die wir sind , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200812, Produktform: Kartoniert, Autoren: Rumi, Seitenzahl/Blattzahl: 96, Keyword: Coleman Barks; Gedichte; Mystik; Persische Dichter; Rumi, Fachschema: Anthologie / Belletristik / Lyrik, Fachkategorie: Körper und Geist: Gedanken & Methoden~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Religion & Glaube, Fachkategorie: Lyrik: Anthologien, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor, Länge: 218, Breite: 140, Höhe: 8, Gewicht: 150, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 12.00 € | Versand*: 0 €
Wir sind die harten Piraten!
Wir sind die harten Piraten!

Die Geschwister Piet und Pippo heuern auf der 'Wilden Minna' an, dem Piratenschiff von Kapitän Knurrfisch. Obwohl sie zuerst 'halbe Portionen' genannt werden, hat die Mannschaft die beiden bald ins Herz geschlossen. Gäbe es da nur nicht diese verflixte sechste Piratenregel: 'Frauen und Mädchen sind an Bord verboten.' Was nämlich niemand wissen darf: Pippo heißt eigentlich Pippa und ist ein Mädchen! Als fremde Piraten die 'Wilde Minna' überfallen und alle in Fesseln legen, zeigen Piet und Pippa, was in ihnen steckt: Ganz leise klettern sie aus dem Mastkorb, befreien die Gefangenen und überlisten die Angreifer. So kommt es, dass die Kleinsten am Ende die Größten sind und die sechste Piratenregel dringend geändert werden muss! Piraten üben auf Kinder eine ganz besondere Faszination aus. Nutzen Sie diese Begeisterung für eine erste Ganzschrift voller Spannung, Witz und Abenteuer. Eine wichtige Erkenntnis ergibt sich dabei ganz beiläufig: Mit Geschick und Köpfchen kommt man oft viel weiter als mit purer Kraft.

Preis: 5.95 € | Versand*: 0.00 €

Für wen gilt kein Kollektivvertrag?

Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festleg...

Für selbstständige Unternehmer gilt in der Regel kein Kollektivvertrag, da sie ihre Arbeitsbedingungen und Gehälter selbst festlegen. Auch leitende Angestellte, die überwiegend eigenverantwortlich arbeiten und Personalverantwortung tragen, fallen oft nicht unter einen Kollektivvertrag. Zudem können bestimmte Branchen oder Betriebe von der Kollektivvertragsregelung ausgenommen sein, wenn sie beispielsweise tarifliche Sonderregelungen haben. Praktikanten, Volontäre und geringfügig Beschäftigte sind ebenfalls oft nicht durch einen Kollektivvertrag abgedeckt. Insgesamt gibt es also verschiedene Ausnahmen und Sonderregelungen, für die kein Kollektivvertrag gilt.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Selbstständige Freiberufler Manager Geschäftsführer Führungskräfte Unternehmer Selbständige Leitende Vorstände Gesellschafter

Wer schließt einen Kollektivvertrag ab?

Ein Kollektivvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen. Diese beiden Parteien vertreten...

Ein Kollektivvertrag wird zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband abgeschlossen. Diese beiden Parteien vertreten die Interessen der Arbeitnehmer und Arbeitgeber in einer bestimmten Branche oder Region. Der Kollektivvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Er gilt dann für alle Arbeitnehmer, die unter den Geltungsbereich des Vertrags fallen, unabhängig davon, ob sie Mitglied der Gewerkschaft sind oder nicht. Durch den Kollektivvertrag sollen faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten in der Branche gewährleistet werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Tarifverträge Kollektive Lohndurchschnitt Kündigungsschutz Arbeitszeitregelungen Urlaub und Freizeit Bildungs- und Fortbildungschancen Gesundheitsschutz Sicherheit am Arbeitsplatz Kollektive Arbeitsrechtskontrakte

Wo wird der Kollektivvertrag veröffentlicht?

Der Kollektivvertrag wird in der Regel von den Sozialpartnern, also den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, ausgehandelt. Nac...

Der Kollektivvertrag wird in der Regel von den Sozialpartnern, also den Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden, ausgehandelt. Nach der Unterzeichnung wird der Kollektivvertrag beim Arbeits- und Sozialministerium hinterlegt. Dort kann er von den betroffenen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgebern eingesehen werden. Zudem wird der Kollektivvertrag oft auf den Websites der jeweiligen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände veröffentlicht. Arbeitnehmer:innen können auch ihren Betriebsrat oder die Personalabteilung um Informationen zum Kollektivvertrag bitten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Veröffentlichung Kollektivvertrag Arbeitsrecht Arbeitgeber Arbeitnehmer Tarifvertrag Gesetz Internet Aushang Betrieb

Wie hoch ist der Kollektivvertrag?

"Wie hoch ist der Kollektivvertrag?" ist eine Frage, die sich auf die festgelegten Mindestlöhne und -gehälter bezieht, die in eine...

"Wie hoch ist der Kollektivvertrag?" ist eine Frage, die sich auf die festgelegten Mindestlöhne und -gehälter bezieht, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder Unternehmen gelten. Der Kollektivvertrag wird zwischen Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und regelt unter anderem die Arbeitsbedingungen, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Lohn- bzw. Gehaltsstrukturen. Die Höhe des Kollektivvertrags variiert je nach Branche, Region und Position innerhalb des Unternehmens. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über ihre Rechte und Ansprüche gemäß dem Kollektivvertrag informiert sind, um faire Arbeitsbedingungen sicherzustellen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gehalt Tarif Vergütung Lohn Entlohnung Gehaltsverhandlung Mindestlohn Branchentarifvertrag Arbeitsvertrag Gewerkschaft

Wir Sind Die Flut (DVD)
Wir Sind Die Flut (DVD)

Vor 15 Jahren ist vor der Küste von Windholm das Meer verschwunden an einem Morgen einfach so. Seitdem strahlt die Leere auf die Umgebung aus wirft Fragen auf bereitet Unbehagen. Die Ursache für das Phänomen ist bis heute ungeklärt. Mit einer neuen Theorie zur Gravitationsanomalie von Windholm ist der junge Physiker Micha (28) einer von vielen Nachwuchswissenschaftlern die um die rar gesäten Forschungsaufträge an der Universität kämpfen. Nach vielen Jahren Arbeit die er bereits in das Projekt gesteckt hat muss er wie­der einmal erleben wie eine gewagte Idee am verknöcherten Establishment scheitert er erhält eine Absage. Dass zur selben Zeit Jana (31) Tochter des Institutschefs und Michas ehemalige Kollegin im Windholm-Projekt wieder an der Uni auftaucht macht die Situation für ihn nicht einfacher. Vor einem Jahr hat sie ihn mit dem Projekt sitzen lassen und ist nach Portugal abgehauen. Wie Micha erfährt ist Jana zurückgekehrt um ihre wissenschaftliche Karriere an den Nagel zu hängen aber da ist noch etwas anderes: Jana hat etwas mit Micha zu klären. Als Micha beinah fluchtartig eine Reise nach Windholm antritt um seine Hypothese ohne Erlaubnis selbst zu überprüfen schließt sie sich ihm an. In Windholm werden die jungen Wissenschaftler mit dem kläglichen Rest einer Dorfgemeinschaft konfrontiert die ihr eigenes persönliches Trauma zu verarbeiten hat. An dem Tag an dem das Meer verschwand hat es ihre Kin­der mit sich genommen. Das behaupten die Dorfbewohner. Doch sind die Kinder damals wirklich ertrunken? Ihre Leichen wurden nie gefunden. Für den rationalen Micha ist zunächst nur das wissenschaftliche Phänomen von Belang doch als die Messungen länger dauern als geplant zieht ihn das Dorf mehr und mehr in seinen Bann. Micha begegnet Hanna (19) dem einzigen übrig gebliebenen Kind. Sie baut ein verwittertes Schwimmbad wieder auf führt Katastrophentouristen an den Ort des Geschehens und ist fest davon überzeugt dass die Kinder noch irgendwo da draußen sind. Jana befällt währenddessen die Ahnung dass es kein Zufall ist dass ausgerechnet Micha und sie an diesem Ort gelandet sind. Verwitterte Häuser und verlassene Spielplätze ein kleiner Fußabdruck auf dem leeren Meeresboden das Zimmer eines Jungen der davon träumte Astronaut zu werden hier stoßen sie auf ihre eigene Vergangenheit und einen Verlust dem sich Micha und Jana noch stellen müssen.

Preis: 12.99 € | Versand*: 6.95 €
Wir sind die wilden Rabauken
Wir sind die wilden Rabauken

Als unsere Kita-Gruppe das Zahnkrokodil besiegte. Mika, Charlotte, Emil, Nino und Frieda gehen zusammen in die Oktopus-Gruppe in ihrer Kita. Natürlich muss man da immer zusammen halten, schließlich warten dort wilde Abenteuer. Einen Schatz suchen zum Beispiel, gegen das gefährliche Zahnkrokodil kämpfen oder mit dem Piratenschiff hinaus in die Welt fahren. Ein Buch mitten aus dem fantastischen Kinderalltag. Die wilden Rabauken, das sind fünf Freunde, die tolle Abenteuer in ihrer Kita erleben, aus Sicht der Kinder erzählt - zwischen buntem Alltag und kindlicher Fantasie.

Preis: 4.99 € | Versand*: 2.90 €
Wir Sind Die Millers (DVD)
Wir Sind Die Millers (DVD)

David Burke (Jason Sudeikis) ist ein kleiner Drogendealer der zwar Köche und Hausfrauen aber keine Kinder beliefert - davor schreckt er dann doch zurück. Was kann also schief gehen? Jede Menge! Zum Geschäft gehört natürlich dass er sich möglichst unauffällig verhält. Leider muss er dann auf die harte Tour lernen dass selbst gute Taten bestraft werden: Weil er ein paar Teenagern helfen will wird er von drei üblen Punks angegriffen die ihm sein Geld und seine Ware abnehmen. Wie soll David jetzt die umfangreichen Schulden bei seinem Lieferanten Brad (Ed Helms) abtragen?Um das Geld aufzutreiben und dabei seine Gesundheit nicht zu gefährden bleibt David keine Wahl: Er muss ins große Drogengeschäft einsteigen und Brads aktuelle Lieferung aus Mexiko einschmuggeln. Der idiotensichere Plan besteht darin seine Nachbarn so unter Druck zu setzen dass sie ihm helfen: Die zynische Stripperin Rose (Jennifer Aniston) der potenzielle Kunde Kenny (Will Poulter) und die gepiercte tätowierte Straßengöre Casey (Emma Roberts) werden kurzerhand als Ehefrau und zwei angebliche Sprösslinge rekrutiert und schon brausen die Millers in einem riesigen Wohnmobil am langen Wochenende über die Grenze ... ein 4. Juli der auf jeden Fall mit einem großen Knall enden wird.

Preis: 9.99 € | Versand*: 6.95 €
Wir  Die Wir Jung Sind - Preti Taneja  Gebunden
Wir Die Wir Jung Sind - Preti Taneja Gebunden

Eine dramatische Familiengeschichte die zugleich die Geschichte eines Firmenimperiums und eines Landes die brutale letztlich scheiternde Machtübergabe von den Alten zu den Jungen darstellt von den Männern zu den Frauen - das erzählt Preti Taneja in ihrem preisgekrönten spannenden und gewaltigen Debütroman. Der alte Devraj ehemaliger Maharadscha und Chef eines mächtigen indischen Mischkonzerns der nur ehrfürchtig The Company genannt wird ist alt geworden und will sein Erbe verteilen. Er hat drei Töchter Ranjit Singh sein Berater Teilhaber und Wegbegleiter hat zwei Söhne die ebenfalls mit bedacht werden sollen.Wer wird sich durchsetzen in diesem umfassenden Machtkampf der auch ein Geschlechterkampf ist? Mit hoher Präzision und Intensität nah an den Figuren entlang erzählt Preti Taneja in diesem unerschrockenen ergreifenden aber auch sarkastischen Familienepos dicht angelehnt an Shakespeares King Lear eine brisante und düstere universelle Geschichte von Macht Verrat Untergang und Überleben.

Preis: 26.00 € | Versand*: 0.00 €

Für wen gilt der Kollektivvertrag?

Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder einer bestimm...

Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem bestimmten Wirtschaftszweig oder einer bestimmten Branche tätig sind. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie beispielsweise Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Lohnhöhe und Kündigungsfristen. Der Kollektivvertrag wird zwischen den Arbeitgeberverbänden und Gewerkschaften ausgehandelt und ist für alle Unternehmen in der Branche verbindlich. Er soll sicherstellen, dass faire und einheitliche Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten gelten.

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Schlagwörter: Arbeitnehmer Unternehmen Branche Tarifvertrag Rechte Pflichten Arbeitgeber Arbeit Lohn Vereinbarung.

Wo gibt es keinen Kollektivvertrag?

In vielen Ländern gibt es Branchen, in denen kein allgemein verbindlicher Kollektivvertrag existiert. Das bedeutet, dass Arbeitgeb...

In vielen Ländern gibt es Branchen, in denen kein allgemein verbindlicher Kollektivvertrag existiert. Das bedeutet, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer individuell über Arbeitsbedingungen verhandeln müssen. Oftmals sind dies Branchen mit geringer gewerkschaftlicher Organisation oder in Ländern mit schwächeren Arbeitnehmerrechten. Beispiele hierfür könnten kleine Unternehmen, Start-ups oder freiberufliche Tätigkeiten sein. In solchen Fällen können Arbeitsbedingungen stark variieren und es kann zu Ungleichheiten zwischen den Beschäftigten kommen. Es ist daher wichtig, sich über die jeweiligen Arbeitsrechte und -bedingungen in solchen Branchen oder Ländern zu informieren.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Freelancer Selbstständige Unternehmer Manager Führungskräfte Geschäftsführer Vorstand Leitende Direktoren Selbständige

Warum ist ein Kollektivvertrag wichtig?

Ein Kollektivvertrag ist wichtig, weil er die Arbeitsbedingungen und -rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festlegt und s...

Ein Kollektivvertrag ist wichtig, weil er die Arbeitsbedingungen und -rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer festlegt und somit für faire und gerechte Arbeitsverhältnisse sorgt. Er schützt die Beschäftigten vor Ausbeutung und sichert ihnen angemessene Löhne, Arbeitszeiten und Urlaubsansprüche. Durch die Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern werden sozialpartnerschaftliche Beziehungen gestärkt und Konflikte vermieden. Zudem trägt ein Kollektivvertrag zur Stabilität und Planbarkeit in Unternehmen bei, da klare Regelungen für alle gelten. Letztlich fördert er auch die Solidarität unter den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, da sie gemeinsam für ihre Interessen eintreten können.

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Schlagwörter: Gleichheit Fairness Sicherheit Stabilität Fortschritt Verantwortung Konsens Partnerschaft Zukunft

Was steht in einem Kollektivvertrag?

In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft a...

In einem Kollektivvertrag stehen die arbeitsrechtlichen Regelungen, die zwischen einem Arbeitgeberverband und einer Gewerkschaft ausgehandelt wurden. Dies umfasst unter anderem Regelungen zu Arbeitszeiten, Löhnen, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und Arbeitsbedingungen. Der Kollektivvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in den betroffenen Branchen oder Unternehmen tätig sind. Er schützt die Rechte der Beschäftigten und sorgt für faire Arbeitsbedingungen. Durch den Kollektivvertrag wird eine einheitliche und geregelte Arbeitsumgebung geschaffen, die sowohl den Arbeitgebern als auch den Arbeitnehmern Sicherheit bietet.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Löhne Arbeitszeiten Urlaub Krankheitspauschalen Pensionsansprüche Arbeitsplatzsicherung Qualifizierung Fortbildung Kollektivvertragsrecht

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