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Produkte zum Begriff Tarifvertrag:

Wir sind die Ewigkeit
Wir sind die Ewigkeit

Das epische Finale der Dusk & Dawn-Dilogie von Bestsellerautorin Kira Licht Ein Bündnis, das undenkbar ist Eine Welt, die am Abgrund steht Eine Liebe, die auf eine harte Probe gestellt wird Cal hat Erins Herz gebrochen, und am liebsten möchte sie nie wieder etwas mit dem charmanten Noctua zu tun haben, für den sie doch so viel empfindet. Doch als ein altes Geheimnis gelüftet wird und die Omega die Existenz der gesamten Welt bedrohen, bleibt ihr keine andere Wahl: Sie muss sich zurück nach Obskuris begeben. Gemeinsam mit ihren Freunden hofft sie, im Kartell der Fawn Antworten zu bekommen. Doch jemand schein es auf sie abgesehen zu haben, und dann macht Erin eine Entdeckung, die alles verändern könnte. Werden die Kartelle es schaffen, ihren Zwist begraben, und die Erde vor dem Untergang retten?

Preis: 18.00 € | Versand*: 0.00 €
Die Anderen sind wir
Die Anderen sind wir

Die Anderen sind wir , Eine Anleitung zum Umgang mit kultureller Uneindeutigkeit , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20200907, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Leben. Lieben. Arbeiten: systemisch beraten##, Redaktion: Ahlers, Corina~Vittorelli, Natascha~Glück, Gustav~Nakshbandi, Aladin, Seitenzahl/Blattzahl: 85, Abbildungen: mit ca. 3 Abbildungen und einer Tabellen, Keyword: Arbeit mit Geflüchteten; Arbeit mit Migranten; Begegnung; Begegnung mit dem Fremden; Integration; Kulturdialog; Kultursensitivität; Soziale Arbeit; Systemische Beratung; Systemische Therapie; Vorurteile überwinden; interkulturelle Begegnung, Fachschema: Sozialarbeit~Beratung~Consulting~Rat~Psychotherapie - Psychotherapeut~Therapie / Psychotherapie~Glaube - Gläubigkeit~Soziales Engagement, Fachkategorie: Soziale Arbeit~Psychologie~Religion und Glaube, Warengruppe: HC/Angewandte Psychologie, Fachkategorie: Psychotherapie: Beratung, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck + Ruprecht, Verlag: Vandenhoeck & Ruprecht, Länge: 185, Breite: 123, Höhe: 12, Gewicht: 103, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2393742

Preis: 13.00 € | Versand*: 0 €
WIR sind die Kinder!
WIR sind die Kinder!

Zu viel Verantwortung in der Kindheit? Was Kindern bei Parentifizierung hilft Was tun, wenn die Eltern mehr und mehr Verantwortung auf ihre Kinder abwälzen? Tango und Ele leiden unter den Folgen dieses dysfunktionalen Familiensystems: Tango wird von seinem Vater nach der Scheidung beauftragt, sich um seine Mutter zu kümmern. Währenddessen sorgt Ele fast allein für ihre Geschwister und beschützt sie vor den Streitereien ihrer Eltern. Als beide aufgrund der Überlastung psychosomatische Krankheitsbilder entwickeln, nimmt Therapeutin Sofia sie mit auf ihr Hausboot und gibt ihnen die Chance, einfach nur Kind zu sein... Dieses anschaulich illustrierte Kinderbuch ab 8 richtet sich an Grundschüler und Jugendliche, die unter einer falschen Rollenverteilung in der Familie leiden. Über die vielen Facetten von Parentifizierung: Bin ich mit meiner Familie betroffen? Verkehrte Eltern-Kind-Beziehung: Für Kinder ab 8 Jahren in einfühlsamen Bildern erklärt Schuldgefühle loswerden, Grenzen setzen und emotionalen Missbrauch stoppen Parentifizierung auflösen: Therapeutin Sofia Morgentau nimmt auch die Eltern in die Pflicht Ein Kindersachbuch mit wichtigen Hintergrundinformationen für Erwachsene, auch als Therapiematerial geeignet Raus aus der falschen Rolle: Wie der innere Helfer den Kindern beistehen kann Nach dem Ausflug auf dem Hausboot ist bei Ele und Tango zu Hause nicht gleich alles in Ordnung – doch Sofia hat vorgesorgt: Sie ermuntert beide, ihren inneren Helfer zu aktivieren, der sie darin bestärkt, ihre Bedürfnisse geltend zu machen. Gleichzeitig bietet sie den Erwachsenen Unterstützung an, um nicht in alte Muster zu verfallen. Der ausführliche Fachteil für Eltern und Heranwachsende ergänzt die illustrierte Geschichte perfekt. So können Kinder und Jugendliche nicht nur erkennen, ob sie selbst von Parentifizierung und den Folgen betroffen sind – sie lernen auch, wo sie wie Ele und Tango Hilfe finden!

Preis: 25.00 € | Versand*: 0.00 €
Wir sind die Flut
Wir sind die Flut

Das Buch ist bei deiner Buchhandlung vor Ort und bei vielen Online-Buchshops erhältlich! Was tust du, wenn dein größter Albtraum plötzlich wahr wird? Hamburg droht der Untergang. Steigt der Meeresspiegel weiter an, wird ein Großteil der Stadt unter Wasser verschwinden. Auf keinen Fall kann Ava untätig dabei zusehen, wie ihr gesamtes Leben einfach weggespült wird. Allen Widerständen zum Trotz zieht sie in ein Protestcamp auf dem Hof ihres Klassenkameraden Kruso, um gegen die drohende Katastrophe anzukämpfen. Doch ist das den Ärger in der Schule und den Streit mit ihren Eltern und ihrem besten Freund Leon wirklich wert? In Zeiten von globaler Erwärmung , steigenden Meeresspiegeln , Greta Thunberg und Fridays for Future öffnet Annette Mierswa ihren Lesern die Augen für eine Bedrohung, die schon bald Realität sein kann. Gleichzeitig zeigt sie auf, wie viel persönlicher Einsatz bewirken kann. Ein topaktueller Roman für Jugendliche ab 12 Jahren über Klimawandel und Aktivismus , der zum Nachdenken und Handeln anregt.

Preis: 6.95 € | Versand*: 0.00 €

Wer beschließt Tarifvertrag?

Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über di...

Tarifverträge werden in der Regel zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt. Beide Parteien verhandeln über die Arbeitsbedingungen, Löhne und andere arbeitsrechtliche Regelungen. Wenn sich beide Seiten auf einen Tarifvertrag geeinigt haben, wird dieser von den jeweiligen Gremien der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände genehmigt. Erst nach dieser Genehmigung tritt der Tarifvertrag in Kraft und gilt für die betroffenen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Letztendlich sind es also die Vertreterinnen und Vertreter der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, die über die Annahme eines Tarifvertrags entscheiden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gewerkschaft Arbeitgeber Tarifkommission Betriebsrat Verhandlung Arbeitnehmer Arbeitsrecht Arbeitskampf Arbeitsvertrag Tarifparteien

Welcher Tarifvertrag gilt?

Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Br...

Das hängt von der Branche und dem Arbeitgeber ab. In Deutschland gibt es eine Vielzahl von Tarifverträgen, die für verschiedene Branchen und Unternehmen gelten. Um herauszufinden, welcher Tarifvertrag für einen bestimmten Arbeitsplatz gilt, sollte man sich an die zuständige Gewerkschaft oder den Arbeitgeber wenden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Tarifvertrag oder Einzelvertrag?

Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet...

Die Entscheidung zwischen einem Tarifvertrag und einem Einzelvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab. Ein Tarifvertrag bietet in der Regel festgelegte Standards und Regelungen für eine bestimmte Branche oder Berufsgruppe, während ein Einzelvertrag individuell zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ausgehandelt wird. Die Wahl hängt von den Bedürfnissen und Interessen beider Parteien ab, sowie von der Verfügbarkeit und Relevanz eines Tarifvertrags für die spezifische Situation.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Hat Edeka einen Tarifvertrag?

Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbei...

Ja, Edeka hat einen Tarifvertrag. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen der Mitarbeiter, wie zum Beispiel Gehälter, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und weitere Sozialleistungen. Dieser Tarifvertrag wurde zwischen der Gewerkschaft und Edeka ausgehandelt und gilt für alle Beschäftigten des Unternehmens. Durch den Tarifvertrag sollen faire und gerechte Arbeitsbedingungen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber wie Edeka Tarifverträge respektieren und einhalten, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Edeka Tarifvertrag Vertrag Arbeitgeber Arbeitnehmer Supermarkt Einzelhandel Gewerkschaft Lohn Regelungen

Wir sind die Blocksbergs
Wir sind die Blocksbergs

Wir sind die Blocksbergs

Preis: 11.00 € | Versand*: 3.95 €
Wir Sind Die Roboter
Wir Sind Die Roboter

Wie weit rollt Robbi wohl in etwa 4 Sekunden? Tja kommt drauf an wie schnell er fährt! Als Team versucht ihr gemeinsam ein Gefühl für Zeit und Geschwindigkeit zu entwickeln. Das klappt bald ziemlich gut und ihr wisst genau wo Robbi stehenbleibt.

Preis: 11.99 € | Versand*: 6.95 €
Die Musik, die wir sind (Rumi)
Die Musik, die wir sind (Rumi)

Die Musik, die wir sind , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 200812, Produktform: Kartoniert, Autoren: Rumi, Seitenzahl/Blattzahl: 96, Keyword: Coleman Barks; Gedichte; Mystik; Persische Dichter; Rumi, Fachschema: Anthologie / Belletristik / Lyrik, Fachkategorie: Körper und Geist: Gedanken & Methoden~Kinder/Jugendliche: Sachbuch: Religion & Glaube, Fachkategorie: Lyrik: Anthologien, Text Sprache: ger, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor Verlag, Verlag: Arbor, Länge: 218, Breite: 140, Höhe: 8, Gewicht: 150, Produktform: Kartoniert, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

Preis: 12.00 € | Versand*: 0 €
Wir sind die harten Piraten!
Wir sind die harten Piraten!

Die Geschwister Piet und Pippo heuern auf der 'Wilden Minna' an, dem Piratenschiff von Kapitän Knurrfisch. Obwohl sie zuerst 'halbe Portionen' genannt werden, hat die Mannschaft die beiden bald ins Herz geschlossen. Gäbe es da nur nicht diese verflixte sechste Piratenregel: 'Frauen und Mädchen sind an Bord verboten.' Was nämlich niemand wissen darf: Pippo heißt eigentlich Pippa und ist ein Mädchen! Als fremde Piraten die 'Wilde Minna' überfallen und alle in Fesseln legen, zeigen Piet und Pippa, was in ihnen steckt: Ganz leise klettern sie aus dem Mastkorb, befreien die Gefangenen und überlisten die Angreifer. So kommt es, dass die Kleinsten am Ende die Größten sind und die sechste Piratenregel dringend geändert werden muss! Piraten üben auf Kinder eine ganz besondere Faszination aus. Nutzen Sie diese Begeisterung für eine erste Ganzschrift voller Spannung, Witz und Abenteuer. Eine wichtige Erkenntnis ergibt sich dabei ganz beiläufig: Mit Geschick und Köpfchen kommt man oft viel weiter als mit purer Kraft.

Preis: 5.95 € | Versand*: 0.00 €

Hat Rossmann einen Tarifvertrag?

Hat Rossmann einen Tarifvertrag? Dies ist eine wichtige Frage, da ein Tarifvertrag die Arbeitsbedingungen und -rechte der Mitarbei...

Hat Rossmann einen Tarifvertrag? Dies ist eine wichtige Frage, da ein Tarifvertrag die Arbeitsbedingungen und -rechte der Mitarbeiter regelt. Ein Tarifvertrag kann beispielsweise Regelungen zu Gehältern, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen und anderen Arbeitsbedingungen enthalten. Es ist daher entscheidend zu wissen, ob Rossmann einen solchen Tarifvertrag hat, um die Rechte und Pflichten der Mitarbeiter besser zu verstehen. Es empfiehlt sich, direkt bei Rossmann oder bei der zuständigen Gewerkschaft nachzufragen, um Informationen über einen möglichen Tarifvertrag zu erhalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Rossmann Gewerkschaft Löhne Arbeitsbedingungen Kündigungsschutz Urlaub Arbeitszeit Qualifizierung Kollektivvertrag

Wann endet ein Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag endet in der Regel mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, die im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise...

Ein Tarifvertrag endet in der Regel mit Ablauf der vereinbarten Laufzeit, die im Vertrag festgelegt ist. Dies kann beispielsweise nach einem Jahr oder mehreren Jahren der Fall sein. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine Kündigung einer der Vertragsparteien vorzeitig beendet werden. Dies muss jedoch unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfristen und -modalitäten erfolgen. Ein Tarifvertrag kann auch durch eine einvernehmliche Aufhebung der Vertragsparteien beendet werden. In manchen Fällen kann ein Tarifvertrag auch durch eine Änderung der gesetzlichen Rahmenbedingungen oder durch eine Fusion der Tarifvertragsparteien enden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Kündigung Ablauf Frist Beendigung Gültigkeit Auflösung Verlängerung Streik Nachwirkung Kollektivvertrag

Wann gilt der Tarifvertrag?

Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgesc...

Der Tarifvertrag gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch, Löhne und Gehälter. Der Tarifvertrag ist rechtlich bindend und muss von Arbeitgebern eingehalten werden. Er gilt für einen bestimmten Zeitraum, der im Vertrag festgelegt ist, und kann durch Verhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern verlängert oder geändert werden. Wann genau der Tarifvertrag in Kraft tritt, hängt von den jeweiligen Regelungen im Vertrag ab.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Anwendung Arbeitsverhältnis Branchen Arbeitgeber Arbeitnehmer Geltungsbereich Mindestlohn Regelungen Tarifbindung Verbindlichkeit.

Was ist ein Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, die die Arbeitsbedingungen, Löhne un...

Ein Tarifvertrag ist eine schriftliche Vereinbarung zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern, die die Arbeitsbedingungen, Löhne und Sozialleistungen für eine bestimmte Branche oder ein bestimmtes Unternehmen regelt. Er legt fest, welche Rechte und Pflichten für beide Seiten gelten und dient dazu, faire Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Tarifverträge können auf branchenweiter, regionaler oder betrieblicher Ebene abgeschlossen werden und sind rechtlich bindend. Sie dienen dazu, Konflikte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu vermeiden und eine geregelte Arbeitsbeziehung zu gewährleisten. Tarifverträge können auch Regelungen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen, Kündigungsfristen und anderen arbeitsrechtlichen Themen enthalten.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Vereinbarung Arbeitsbedingungen Arbeitnehmer Arbeitgeber Gehalt Arbeitszeit Regelungen Branchen Mindestlohn Kollektivvertrag

Wir Sind Die Flut (DVD)
Wir Sind Die Flut (DVD)

Vor 15 Jahren ist vor der Küste von Windholm das Meer verschwunden an einem Morgen einfach so. Seitdem strahlt die Leere auf die Umgebung aus wirft Fragen auf bereitet Unbehagen. Die Ursache für das Phänomen ist bis heute ungeklärt. Mit einer neuen Theorie zur Gravitationsanomalie von Windholm ist der junge Physiker Micha (28) einer von vielen Nachwuchswissenschaftlern die um die rar gesäten Forschungsaufträge an der Universität kämpfen. Nach vielen Jahren Arbeit die er bereits in das Projekt gesteckt hat muss er wie­der einmal erleben wie eine gewagte Idee am verknöcherten Establishment scheitert er erhält eine Absage. Dass zur selben Zeit Jana (31) Tochter des Institutschefs und Michas ehemalige Kollegin im Windholm-Projekt wieder an der Uni auftaucht macht die Situation für ihn nicht einfacher. Vor einem Jahr hat sie ihn mit dem Projekt sitzen lassen und ist nach Portugal abgehauen. Wie Micha erfährt ist Jana zurückgekehrt um ihre wissenschaftliche Karriere an den Nagel zu hängen aber da ist noch etwas anderes: Jana hat etwas mit Micha zu klären. Als Micha beinah fluchtartig eine Reise nach Windholm antritt um seine Hypothese ohne Erlaubnis selbst zu überprüfen schließt sie sich ihm an. In Windholm werden die jungen Wissenschaftler mit dem kläglichen Rest einer Dorfgemeinschaft konfrontiert die ihr eigenes persönliches Trauma zu verarbeiten hat. An dem Tag an dem das Meer verschwand hat es ihre Kin­der mit sich genommen. Das behaupten die Dorfbewohner. Doch sind die Kinder damals wirklich ertrunken? Ihre Leichen wurden nie gefunden. Für den rationalen Micha ist zunächst nur das wissenschaftliche Phänomen von Belang doch als die Messungen länger dauern als geplant zieht ihn das Dorf mehr und mehr in seinen Bann. Micha begegnet Hanna (19) dem einzigen übrig gebliebenen Kind. Sie baut ein verwittertes Schwimmbad wieder auf führt Katastrophentouristen an den Ort des Geschehens und ist fest davon überzeugt dass die Kinder noch irgendwo da draußen sind. Jana befällt währenddessen die Ahnung dass es kein Zufall ist dass ausgerechnet Micha und sie an diesem Ort gelandet sind. Verwitterte Häuser und verlassene Spielplätze ein kleiner Fußabdruck auf dem leeren Meeresboden das Zimmer eines Jungen der davon träumte Astronaut zu werden hier stoßen sie auf ihre eigene Vergangenheit und einen Verlust dem sich Micha und Jana noch stellen müssen.

Preis: 12.99 € | Versand*: 6.95 €
Wir sind die wilden Rabauken
Wir sind die wilden Rabauken

Als unsere Kita-Gruppe das Zahnkrokodil besiegte. Mika, Charlotte, Emil, Nino und Frieda gehen zusammen in die Oktopus-Gruppe in ihrer Kita. Natürlich muss man da immer zusammen halten, schließlich warten dort wilde Abenteuer. Einen Schatz suchen zum Beispiel, gegen das gefährliche Zahnkrokodil kämpfen oder mit dem Piratenschiff hinaus in die Welt fahren. Ein Buch mitten aus dem fantastischen Kinderalltag. Die wilden Rabauken, das sind fünf Freunde, die tolle Abenteuer in ihrer Kita erleben, aus Sicht der Kinder erzählt - zwischen buntem Alltag und kindlicher Fantasie.

Preis: 4.99 € | Versand*: 2.90 €
Wir Sind Die Millers (DVD)
Wir Sind Die Millers (DVD)

David Burke (Jason Sudeikis) ist ein kleiner Drogendealer der zwar Köche und Hausfrauen aber keine Kinder beliefert - davor schreckt er dann doch zurück. Was kann also schief gehen? Jede Menge! Zum Geschäft gehört natürlich dass er sich möglichst unauffällig verhält. Leider muss er dann auf die harte Tour lernen dass selbst gute Taten bestraft werden: Weil er ein paar Teenagern helfen will wird er von drei üblen Punks angegriffen die ihm sein Geld und seine Ware abnehmen. Wie soll David jetzt die umfangreichen Schulden bei seinem Lieferanten Brad (Ed Helms) abtragen?Um das Geld aufzutreiben und dabei seine Gesundheit nicht zu gefährden bleibt David keine Wahl: Er muss ins große Drogengeschäft einsteigen und Brads aktuelle Lieferung aus Mexiko einschmuggeln. Der idiotensichere Plan besteht darin seine Nachbarn so unter Druck zu setzen dass sie ihm helfen: Die zynische Stripperin Rose (Jennifer Aniston) der potenzielle Kunde Kenny (Will Poulter) und die gepiercte tätowierte Straßengöre Casey (Emma Roberts) werden kurzerhand als Ehefrau und zwei angebliche Sprösslinge rekrutiert und schon brausen die Millers in einem riesigen Wohnmobil am langen Wochenende über die Grenze ... ein 4. Juli der auf jeden Fall mit einem großen Knall enden wird.

Preis: 9.99 € | Versand*: 6.95 €
Wir  Die Wir Jung Sind - Preti Taneja  Gebunden
Wir Die Wir Jung Sind - Preti Taneja Gebunden

Eine dramatische Familiengeschichte die zugleich die Geschichte eines Firmenimperiums und eines Landes die brutale letztlich scheiternde Machtübergabe von den Alten zu den Jungen darstellt von den Männern zu den Frauen - das erzählt Preti Taneja in ihrem preisgekrönten spannenden und gewaltigen Debütroman. Der alte Devraj ehemaliger Maharadscha und Chef eines mächtigen indischen Mischkonzerns der nur ehrfürchtig The Company genannt wird ist alt geworden und will sein Erbe verteilen. Er hat drei Töchter Ranjit Singh sein Berater Teilhaber und Wegbegleiter hat zwei Söhne die ebenfalls mit bedacht werden sollen.Wer wird sich durchsetzen in diesem umfassenden Machtkampf der auch ein Geschlechterkampf ist? Mit hoher Präzision und Intensität nah an den Figuren entlang erzählt Preti Taneja in diesem unerschrockenen ergreifenden aber auch sarkastischen Familienepos dicht angelehnt an Shakespeares King Lear eine brisante und düstere universelle Geschichte von Macht Verrat Untergang und Überleben.

Preis: 26.00 € | Versand*: 0.00 €

Wo gilt ein Tarifvertrag?

Ein Tarifvertrag gilt in der Regel für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig. Er regelt die Arbeitsbedingu...

Ein Tarifvertrag gilt in der Regel für eine bestimmte Branche oder einen bestimmten Wirtschaftszweig. Er regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsanspruch und Kündigungsfristen für die dort beschäftigten Arbeitnehmer. Tarifverträge werden zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden ausgehandelt und gelten dann für alle Unternehmen, die Mitglied in diesen Verbänden sind. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch neue Verhandlungen oder Streiks geändert werden. Unternehmen, die nicht Mitglied in einem Arbeitgeberverband sind, müssen sich nicht an Tarifverträge halten, es sei denn, sie haben sich freiwillig dazu verpflichtet.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitsvertrag Branche Arbeitnehmer Arbeitgeber Gewerkschaft Lohn Regelungen Tarifbindung Tarifvertrag Arbeitsbedingungen

Wer gehört zum Tarifvertrag?

Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens....

Im Allgemeinen gehören zum Tarifvertrag Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer bestimmten Branche oder eines bestimmten Unternehmens. Der Tarifvertrag regelt die Arbeitsbedingungen, wie zum Beispiel Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Die Vertragsparteien, also Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände, verhandeln über die Bedingungen des Tarifvertrags. Arbeitgeber sind durch ihre Mitgliedschaft in einem Arbeitgeberverband oder durch direkte Verhandlungen mit Gewerkschaften an den Tarifvertrag gebunden. Arbeitnehmer profitieren von den im Tarifvertrag festgelegten Regelungen und haben Anspruch auf die darin vereinbarten Leistungen.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeiter Beamte Funktionäre Gewerkschafter Mitarbeiter Personal Schaffner Tarifbeschäftigte Zivildiener

Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?

Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifver...

Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Gewerkschaft Tarifvertrag Erzwingen Recht Arbeitsrecht Verhandlung Streik Arbeitskampf Schlichtung Gericht

Wo gilt der Tarifvertrag?

Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Ge...

Der Tarifvertrag gilt in der Regel für alle Arbeitnehmer eines bestimmten Wirtschaftszweigs oder Unternehmens, die Mitglied der Gewerkschaft sind, die den Tarifvertrag abgeschlossen hat. Er regelt unter anderem Arbeitsbedingungen wie Löhne, Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Kündigungsfristen. Der Tarifvertrag kann auch für nicht-gewerkschaftlich organisierte Arbeitnehmer gelten, wenn ihr Arbeitgeber Mitglied im Arbeitgeberverband ist, der den Tarifvertrag abgeschlossen hat. In einigen Fällen können Tarifverträge auch für ganze Branchen oder Regionen gelten, unabhängig von der Gewerkschaftszugehörigkeit der Arbeitnehmer. In Deutschland sind Tarifverträge rechtlich bindend und können nur durch eine neue Vereinbarung zwischen den Tarifvertragsparteien geändert oder aufgehoben werden.

Quelle: KI generiert von FAQ.de

Schlagwörter: Arbeitsplatz Branche Unternehmen Gewerkschaft Arbeitnehmer Arbeitgeber Region Tarifvertrag Geltungsbereich Rechtssicherheit.

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